Change Management – podstawowe informacje
Change Management zapewnia strategiczny i zamknięty proces zmian oparty na współpracy, który w jasny sposób komunikuje decyzje oraz zadania dotyczące zmian we wszystkich dziedzinach, których one dotyczą.
Możliwości roli Change Management:
- Ustanawiaj zunifikowane procesy zmian w różnych domenach, które wyraźnie informują o innowacjach we wszystkich działach, na które mają one wpływ.
- Ustanów zestaw standardów i procedur zmian dla całego przedsiębiorstwa, których należy przestrzegać.
- Organizuj i synchronizuj scenariusze innowacji od momentu zarządzania produktem do działań w toku, przy jednoczesnym zachowaniu ścisłej kontroli i identyfikowalności.
- Wspieraj spójny, oparty na systemach oraz wielodyscyplinarny proces zmian.